Değerlerimiz
Uçan Süpürge, 1996’dan beri aşağıdaki temel değerlerle faaliyetlerini sürdüren bir kadın örgütüdür:
- Demokratiktir: İnsan haklarına inanan, her ortam ve durumda şiddetsizliği savunan bir kadın örgütüdür. Sivil haklar mücadelesinin ancak demokratik bir zeminde verilebileceğine inanır. Uçan Süpürge’de her çalışanın işleyiş ve kararlarda söz hakkı vardır.
- Eşitlikçidir: Cinsiyet ya da toplumsal cinsiyete dayalı her türlü ayrımcılığın ortadan kaldırılması yönünde çalışır. Tüm insanların tam eşitliği için feminist değerleri kullanır. Her türlü toplumsal, siyasi ayrımcılığa karşı çıkar ve tüm insanların din, dil, ırk, sınıf, cinsel yönelim fark etmeksizin eşit olduğu fikrini savunur.
- Toplumsal cinsiyet eşitliğini savunur: Uçan Süpürge, cinsiyet demokrasisine ve kadının insan haklarına inanan, her ortam ve durumda şiddetsizliği savunan bir kadın örgütüdür. Kadın hareketinin birikimlerinin farkındadır ve bu mirası sürdürmede ısrar eder. Uçan Süpürge, kadınların insan haklarını ve toplumsal cinsiyet eşitliğini savunurken sürdürülebilir yaşamı, tüm canlıların yaşam hakkını da savunur. Tüm tahakküm ilişkilerinin sona erdiği, kadınların insan haklarının korunduğu ve savunulduğu, barışçıl ve mutlak eşitliğin olduğu bir dünyayı savunur. Uçan Süpürge, tüm savunuculuk faaliyetlerini gerçekleştirirken sivil toplum etiğini ve hak temelli yaklaşımı gözetir.
- Dayanışmayı ve kolektif çalışmayı benimser: Ekip çalışması, sorumluluk bilinci, yaratıcılık ve öncülük ve inisiyatifli gönüllülük olmazsa olmazdır. Dayanışmayı ve farklı gruplar arasında bağ kurmayı, ortak çalışmalar yürütmeyi önemser. Her çalışan, ilgili alanda kendini geliştirme fırsatı bulur ve yeni ilişkiler kurma yönünde yüreklendirilir.
- Gönüllü insan kaynağını geliştirmeye çalışır: Uçan Süpürge, gerek kurumsal bilgi birikimi gerekse tek tek çalışanlarının yapabilirlikleriyle sınırları zorluyor olsa da mütevazı bir kuruluştur. Farklı alanlardan deneyimlere açıktır, farklı kadınları kucaklayıcı bir tavrı vardır. Başka uzmanlıklardan da yararlanmak üzere gönüllü insan kaynağı geliştirmeye çalışır. Uçan Süpürge‘de her gönüllü, ilgili alanda kendini geliştirme fırsatı bulur ve yeni ilişkiler kurma yönünde güçlendirilir.
- Hiyerarşi karşıtıdır: Uçan Süpürge, kurumsal yapısını ilgilendiren stratejik kararları yatay hiyerarşiye göre örgütlenmiş insan kaynağıyla birlikte alır. Eşit ilişkilenme ve açık iletişim yaklaşımını benimser.
- Şeffaflık ilkesini benimser: Uçan Süpürge, çalışmalarının her aşamasında doğruluk, dürüstlük, açıklık, şeffaflık ve hesap verebilirlik ilkelerini benimser.